合作聯盟
三大面試服務
職位模板
勾勒出具體職位畫像
為企業有效率的界定職能特質，建立標準化的人才篩選流程。
職位具體化
專業八項問題，
釐清面試職位
職能標準門檻
職能選才客製化，制定
職能面試標準門檻
企業諮詢
根據企業人資的個別面試
需求，設定合適職位模板
人才鑑定
數據化精準推薦人才
數據化分析匹配程度，推薦企業適配人才。
心理學-掌握人才
透過思維心理學，了解
面試者的工作特質
工作流程
協助企業理解面試者的工作
思考流程，預判面試者入職
表現
案例解析
根據思維案例，讓企業人資
深度了解面試者的工作長處
人才思維
三維度分解思維流程
運用心理學有架構的理解思維，洞察人才的工作思考流程。
AI自動化
AI邏輯演算，精準分析
企業面試人才
職能運用
透過企業面試官的職能
設定，將職能完整呈現
匹配報告
數據化呈現面試者工作
特質，客觀理解人才
